[공무원 수당 파헤치기] 8. 야간근무수당, 야근수당
0. 들어가기 전에.. 공무원수당 파헤치기 시리즈의 8번째 수당, 야간근무수당입니다. 이야기를 시작하기 전에, 많은 분들이 헷갈려하는 부분을 짚고 넘어가고자 합니다. 공무원 초과근무수당, 야간근무수당, 시간외근무수당은 무슨 관계인가요? 서로 다른건가요?? 또, 관리업무수당은 뭐죠? 답을 드리도록 하겠습니다. 위의 세가지는 비슷하지만, 서로 구분되는 다른 개념입니다. 첫째, 초과근무수당은 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 시간외근무수당, 관리업무수당 이렇게 4가지의 수당을 총칭하는 상위의 개념입니다. 둘째, 일반직공무원을 포함한 5급 이하 대부분의 공무원(이하 '일반공무원')은 시간외근무수당만을 받을 수 있습니다. 즉, 일반공무원은 야간근무수당과 시간외근무수당, 그리고 관리업무수당의 수혜대상이 ..
2015. 10. 13.
[공무원 수당 파헤치기] 7. 시간외근무수당 (시간외수당, 초과근무수당) 규정 및 단가표
공무원의 초과근무수당은 총 네가지로 나뉠 수 있습니다. 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 관리업무수당이 그것인데요, 우리가 일반적으로 초과근무수당이라고 하면 시간외근무수당을 가리키는 것으로 이해합니다. 이번 문서에서는 초과근무수당을 대표한다고 할 수 있는 공무원의 시간외근무수당을 알아보고자 합니다. 1. 시간외근무수당의 필요조건 시간외근무수당은 정해진 근무시간을 넘겨 일을 하는 경우에 지급되는 수당입니다. 평일에 지정된 근무시간이 9시간인데 초과해서 12시간을 일한경우, 공휴일인데 나와서 일을 한 경우, 주말인데 일을 한 경우, 등등등 정규일과시간이 아닌 그 외의 시간에 근무한 경우, 시간외근무수당이 지급됩니다. 그런데, 자신이 일을 그냥 더 했다고 인정받을 수 있는 게 아니라, 시간외근무명령..
2015. 10. 13.
