[공무원 수당 파헤치기] 8. 야간근무수당, 야근수당
0. 들어가기 전에.. 공무원수당 파헤치기 시리즈의 8번째 수당, 야간근무수당입니다. 이야기를 시작하기 전에, 많은 분들이 헷갈려하는 부분을 짚고 넘어가고자 합니다. 공무원 초과근무수당, 야간근무수당, 시간외근무수당은 무슨 관계인가요? 서로 다른건가요?? 또, 관리업무수당은 뭐죠? 답을 드리도록 하겠습니다. 위의 세가지는 비슷하지만, 서로 구분되는 다른 개념입니다. 첫째, 초과근무수당은 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 시간외근무수당, 관리업무수당 이렇게 4가지의 수당을 총칭하는 상위의 개념입니다. 둘째, 일반직공무원을 포함한 5급 이하 대부분의 공무원(이하 '일반공무원')은 시간외근무수당만을 받을 수 있습니다. 즉, 일반공무원은 야간근무수당과 시간외근무수당, 그리고 관리업무수당의 수혜대상이 ..
2015. 10. 13.
[공무원 수당 파헤치기] 7. 시간외근무수당 (시간외수당, 초과근무수당) 규정 및 단가표
공무원의 초과근무수당은 총 네가지로 나뉠 수 있습니다. 시간외근무수당, 야간근무수당, 휴일근무수당, 관리업무수당이 그것인데요, 우리가 일반적으로 초과근무수당이라고 하면 시간외근무수당을 가리키는 것으로 이해합니다. 이번 문서에서는 초과근무수당을 대표한다고 할 수 있는 공무원의 시간외근무수당을 알아보고자 합니다. 1. 시간외근무수당의 필요조건 시간외근무수당은 정해진 근무시간을 넘겨 일을 하는 경우에 지급되는 수당입니다. 평일에 지정된 근무시간이 9시간인데 초과해서 12시간을 일한경우, 공휴일인데 나와서 일을 한 경우, 주말인데 일을 한 경우, 등등등 정규일과시간이 아닌 그 외의 시간에 근무한 경우, 시간외근무수당이 지급됩니다. 그런데, 자신이 일을 그냥 더 했다고 인정받을 수 있는 게 아니라, 시간외근무명령..
2015. 10. 13.
[공무원수당 파헤치기] 시리즈 시작: 공무원 수당 종류별로 알아보자
1. [공무원 수당 파헤치기] 를 시작하기 전에 우리나라 기업들 중 연봉을 공개하는 기업은 얼마나 될까요? 대부분 "회사 내규에 따름", "업계 최고 수준", "업계 평균 수준", 혹은 "합의" 와 같은 말로 뭉뚱그려 표현하는 경우가 대부분입니다. 따라서 누가 얼마를 받는지는 현업에 종사하고 있는 사람으로부터 직접 듣거나, 뉴스에서 나오는 통계자료들을 신뢰하는 수밖에 없습니다. 하지만, 공직의 경우는 이와 매우 다릅니다. 매년 초, 인사를 담당하는 정부부처에서 공무원 보수를 공개하게 되어있고, 보수에는 기본급을 포함해 각종 수당의 종류, 갯수, 산정방법 등을 전부 공개하게 되어있습니다. 현재는 인사혁신처가 이 일을 담당하고 있죠. 그리고, 공무원 보수의 인상율도 매년 9, 10월 중 결정되어 공개하도록 ..
2015. 10. 9.
