업무대행수당1 [공무원 수당 파헤치기] 28. 업무대행수당: 출산휴가, 육아휴직한 동료를 두었다면 마음 놓고 출산휴가, 육아휴직할 수 있는 일반 사기업이 얼마나 될까요? 아예 없다고 확언할 순 없지만 한국 대기업에서 일하면서 3년 육아휴직 후 아무런 문제없이 복직한 케이스는 아직 들어보지 못했습니다. 반대로 출산과 자녀 양육을 위해 전업주부가 된 경력단절여성들, 소위 경단녀들은 넘치고 있습니다. 하지만 공직사회의 경우 그 분위기가 사뭇 다릅니다. 아이 한 명 당 적어도 1년의 유급휴가를 낼 수 있고, 추가적으로 무급휴가도 낼 수 있습니다. 아이가 세 명이라구요? 3명 x 3년 도합 9년의 육아휴직을 해도 그 누구도 그 공무원을 짜르진 못합니다. 그리고 본인이 원한다면 시간제공무원, 시간제전환공무원으로서 하루에 4시간만 일할 수 있는 옵션도 가지고 있습니다. 물론 동기들에 비해 승진 상 뒤쳐질 순 있겠.. 2015. 11. 11. 이전 1 다음
